Ayudamos a mejorar
Ayudamos a la implementación y aplicación de técnicas y procedimientos para evitar accidentes derivados del entorno de trabajo.
Nuestro equipo de consultores dispone de una amplia experiencia en la asesoría y el acompañamiento en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en Andorra y se adapta a todas las metodologías de evaluación existentes con la mejor tecnología. La correcta gestión de la evaluación de los distintos tipos de riesgos a los que se exponen los colectivos de trabajadores, así como un óptimo desarrollo de buenas prácticas, permite a los empresarios cumplir con la Ley 34/2008, de 18 de diciembre, de la salud y la seguridad en el trabajo.
Servicio de prevención ajeno: qué hacemos por tu empresa
Como servicio de prevención ajeno acreditado, asumimos las actividades preventivas que la ley exige a la empresa:
Evaluación de riesgos laborales
Identificamos y evaluamos los riesgos de cada puesto de trabajo, con la metodología que mejor se adapta a la actividad y al sector de la empresa. Es el punto de partida de toda la prevención.
Plan de prevención y planificación de la actividad preventiva
A partir de la evaluación, definimos las medidas a aplicar, quién es responsable y en qué plazo, y hacemos el seguimiento para que todas las medidas implementadas se adapten a cualquier nueva circunstancia.
Planes de autoprotección y de emergencia
Redactamos el plan de autoprotección y de emergencia del centro de trabajo, formamos a los equipos de primera intervención y organizamos los simulacros.
Vigilancia de la salud
Reconocimientos médicos específicos según el puesto de trabajo, pruebas complementarias y seguimiento personalizado de los casos de riesgo o sensibilidad especial, en nuestro centro médico laboral. UNIDA Qualitat i Prevenció
Coordinación de actividades empresariales
Cuando en un mismo centro de trabajo hay trabajadores de dos o más empresas, los empresarios deben cooperar en la aplicación de las disposiciones de seguridad y salud. Gestionamos esta coordinación, también en obras de construcción.
Formación e información a los trabajadores
Formación específica para cada puesto de trabajo, con un itinerario formativo planificado y prácticas de realidad virtual en los cursos de maquinaria y emergencias. Formaciones
Especialidades preventivas
Seguridad en el trabajo
Los empresarios deben cumplir las obligaciones establecidas por la normativa sobre prevención y protección de riesgos laborales, velar por que todas las medidas implementadas se adapten a cualquier nueva circunstancia y buscar la mejora constante en la prevención y la seguridad de las situaciones existentes, con el fin de eliminar o reducir el riesgo de que se produzcan accidentes de trabajo.
Higiene industrial
Realizamos el estudio de los factores ambientales que pueden incidir de manera significativa en la salud de los trabajadores, analizando los efectos derivados de la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos.
Ergonomía y psicosociología aplicada
Realizamos estudios específicos sobre los factores que pueden ocasionar dolencias a las personas trabajadoras o agravar patologías, con el objetivo de adaptar el puesto de trabajo a las personas. Y analizamos cómo las interacciones entre el entorno profesional, las condiciones laborales, las necesidades y la satisfacción de cada uno pueden repercutir a la larga en la salud, el rendimiento y la satisfacción laboral.
Obligaciones de la empresa en seguridad y salud en el trabajo
La Ley 34/2008, de 18 de diciembre, de la salud y la seguridad en el trabajo, obliga a toda empresa con trabajadores a evaluar los riesgos de sus puestos de trabajo, planificar las medidas preventivas, informar y formar a los trabajadores, vigilar su salud y disponer de una organización preventiva, propia o a través de un servicio de prevención ajeno.
PRL para pymes y grandes empresas
En UNIDA Qualitat i Prevenció establecemos vínculos cercanos que nos permiten conocer en detalle las necesidades de cada uno de nuestros clientes, adaptándonos a la estructura de su organización y a su sector: desde la pyme de un solo centro hasta la empresa con varios centros de trabajo y actividades concurrentes.
Preguntas frecuentes sobre prevención de riesgos laborales
¿Mi empresa está obligada a tener un servicio de prevención?
Toda empresa con trabajadores debe tener organizada la prevención. La modalidad depende del tamaño y de la actividad; en la mayoría de casos la vía más sencilla es contratar un servicio de prevención ajeno acreditado.
¿Qué incluye el servicio?
La evaluación de riesgos, el plan de prevención, la formación y la información de los trabajadores y la vigilancia de la salud, con técnicos de las cuatro especialidades y nuestro centro médico laboral.
¿Cada cuánto hay que revisar la evaluación de riesgos?
Cuando cambian las condiciones de trabajo, cuando hay un accidente o un daño para la salud, y de manera periódica según lo que fije la planificación preventiva.
¿También hacéis los reconocimientos médicos?
Sí, en el centro médico laboral de UNIDA, con reconocimientos específicos según el puesto de trabajo.